移动互联网下的人才竞争

【摘要】当下，社会、人、事物以及他们之间的相互联系，从未如此紧密过。巨大的社会变化使得一些传统的行业市场快速萎缩，同时催生大量新生行业与机会。各种职业、行业发展发生巨大转折，知识、资讯变得触手可及，信息世界变...

当下，社会、人、事物以及他们之间的相互联系，从未如此紧密过。巨大的社会变化使得一些传统的行业市场快速萎缩，同时催生大量新生行业与机会。各种职业、行业发展发生巨大转折，知识、资讯变得触手可及，信息世界变得扁平、寻常。这个时代特点与移动互联网的发展息息相关。

移动互联网被誉为当今最具发展潜力的行业。根据易观国际《2016年中国移动互联网用户行为统计报告》的分析结论：截至2015年底中国移动互联网用户数达到了7.9亿人，且继续向经济欠发达地区渗透；移动互联网总体市场规模高速增长，达到2.3万亿元，其中教育、汽车、医疗、金融、旅游和生活服务等细分领域正或将迎来飞跃式发展。

app人才

利用移动互联网天生具有的三大特征：移动化、个性化和差异化，有野心的团队和个人完全可以借力政府推动的“大众创新，万众创业”热潮，牢牢把握住移动互联网的优势，加入这场轰轰烈烈颠覆改造传统行业的运动。通过移动互联网创业，改变命运和世界，成就事业，变得越来越有可能。

据近几年人才市场供求情况显示，传统行业岗位竞争压力日渐增大，然而移动互联网这样的新型行业人才需求旺盛，很多移动互联网企业陷入了人才荒的尴尬境地，这些企业为了抢占先机，纷纷加入了人才抢夺大战，有实力的企业通过高薪、高福利抢走了大量的人才，导致部分中小企业无人可招，这也使得移动互联网编程开发技术岗位成为高薪岗位。

从目前招聘网站发布的职位来看，达到专业水准的iOS、Android和Web前后端系统开发技术人员年薪都在20万以上，因此学习移动互联网编程开发技术就业前景自然无须多言。

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